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人才补贴系列政策重点解读

人才补贴系列政策重点解读

【摘要】:
人才补贴系列政策重点解读
 
一、紧缺急需专业毕业生奖励
 
申报条件:1、“985工程”“211工程”等高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、博士研究生;2、签订3年劳动合同。
 
补贴标准:硕士每人3万元,博士每人5万元(拨个人账号)。
 
注意事项:社保满一年提交相关手续补贴50%,满3年补贴剩余50%。
 
二、省工科类青年专业人才
 
申报条件:1、所学专业对应的学科门类为工学,在福建缴纳社会保险、个人所得税;2、毕业后3年内、近1年内到福建省企业工作,(2014届以后毕业的,支付首笔薪酬至申报日的时间间隔不超过1年),签订3年以上劳动合同;3、企业支付年薪达到长乐上一年度城镇单位在岗职工平均工资达一定比例(本科1倍,其他1.2倍),每年在企业实际工作国家级研究机构的全日制毕业生(含本科、硕士、博士,下同)及期满出站博士后9个月以上;4、并符合下列条件之一:“985工程”高校、中国科学院大学、。‚“211工程”高校全日制毕业生及期满出站博士后。ƒ境外著名大学毕业生;公派留学学成人员;毕业于“985工程”高校的留学学成人员。④台湾、香港、澳门地区著名大学的全日制毕业生。⑤符合上述4类情况之一、具有中高级职称、按规定经同意离岗的国有企业单位科研人员。
 
补贴标准:按照企业税前支付薪酬60%的标准发放补助,个人累计补助不超过3年。
 
注意事项:补贴款打入公司账号,在福建省获得省级人才项目奖励或资助,按“就高从优不重复”原则执行。
 
三、给予经认定的企业各类高层次人才个税返还奖励
 
申报条件:1、经认定的企业各类高层次人才;2、其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元。
 
补贴标准:按其上一年度所缴工薪个人所得税市级留成部分的50%予以奖励(长乐留成40%,即返还个税20%)。
 
注意事项:奖励期5年。